便利ツール集

休憩回しシミュレーター

🔧 鋭意改善中

スタッフ・出退勤・休憩・ポジションローテーションを1つの画面で同期して管理

※ 出退勤チェッカー・ポジションローテーションシミュレーターの機能もこのページに統合されています。

スキル名 3/5
スタッフ一覧 0

※ この並び順が、結果タブ・出退勤チェッカー・ポジションローテーションなど他の画面でも共通の表示順になります。↑↓で任意に並び替えできます。
※ 出勤〜退勤は1日(0:00〜23:59)の24時間までが対応範囲です。退勤が出勤より前の時刻なら翌日の退勤(夜勤)として扱いますが、24時間を超える勤務は指定できません。

氏名出勤退勤長さ
休憩(分)
移動一括
スキルAスキルBスキルC
スタッフが未登録です。「+ 1名追加」から追加してください。

※ 休憩欄:グレー=自動計算値(入力で上書き、↺で自動に戻す)。ヘッダをクリックで一括設定。

休憩回しシミュレーターとは

飲食店・小売店・コールセンターなど、複数のスタッフが同時に勤務する職場では、 「誰をいつ休憩に出すか」を毎日調整する必要があります。 スタッフごとに出退勤時間が異なり、スキル要件や最低在席人数の制約も加わると、 手作業でのスケジュール作成は煩雑になりがちです。

本ツールはそうした課題を解決するために作られた、無料の休憩スケジュール自動生成ツールです。 スタッフの勤務情報と制約条件を入力するだけで、最適な休憩タイミングを自動計算します。

主な機能

🤖自動スケジューリング

スタッフの勤務時間・スキル・制約条件をもとに、休憩タイムテーブルを自動生成します。

⚖️労基法準拠チェック

労働基準法第34条(6時間超45分、8時間超60分)に違反する設定を自動で警告します。

🧩スキル制約

スキルA・B・C別に「最低○名残留」を設定。専門スキルが必要な業務も安心です。

🚫休憩不可時間帯

ランチピーク・朝礼など、休憩を入れてはいけない時間帯を複数登録できます。

📊タイムライン表示

スタッフごとの勤務・休憩をバーチャートで表示。在席人数グラフも同時に確認できます。

📥Excel出力

タイムラインシートと割り当て一覧の2シート構成でExcelファイルをダウンロードできます。

💾ブラウザ内保存

入力データはlocalStorageに自動保存。再訪問時も前回の設定を復元します。

🆓無料・登録不要

アカウント作成不要。ブラウザだけで今すぐ使い始められます。

スケジューリングのしくみ

本ツールは、以下の3つの優先度でペナルティを最小化するグリーディ法により休憩時間を決定します。

  1. ① 勤務中心との一致(最優先)勤務時間の中央と休憩の中央ができるだけ一致するよう調整します。偏りのない自然な休憩タイミングになります。
  2. ② 在席人数の平準化休憩中の在席人数が最低ラインを確保できるよう、スタッフ全体の休憩タイミングを分散させます。
  3. ③ 中心ズレの平準化(補助)スタッフ間で休憩位置のズレがばらつかないよう、全体の平均ズレに近い時間帯を選びます。

よくある質問

Q. スタッフ数に上限はありますか?

A. 上限はありませんが、スタッフ数が多くなるほど計算時間が長くなります。10〜20名程度までなら快適に動作します。

Q. 休憩が「未割当」になってしまいます

A. 最低残留人数や休憩不可時間帯の制約が厳しすぎると、条件を満たせる時間帯が見つからない場合があります。「制約設定」タブで条件を緩めてください。

Q. 実働時間ベースと拘束時間ベースの違いは?

A. 拘束時間ベースは「出勤〜退勤の合計時間」で休憩分数を決定する考え方、実働時間ベースは休憩時間を除いた「実際に働く時間」をもとに計算する考え方です。労働基準法第34条は実労働時間を基準とするため、スケジュール生成・自動計算には実働時間ベースの設定のみが適用されます。拘束時間ベースは比較・参考用の表示です。

Q. データはどこに保存されますか?

A. スタッフ情報・設定はすべてお使いのブラウザのlocalStorageに保存されます。外部サーバーへの送信は行いません。ブラウザのデータを消去すると設定もリセットされます。

Q. スマートフォンでも使えますか?

A. 動作はしますが、スタッフ一覧テーブルが横に広いためPCでのご利用を推奨しています。スマートフォンでは横スクロールしてご利用ください。

ご利用にあたっての注意事項

  • 対応範囲は1日(0:00〜23:59)の24時間までです。退勤が出勤より前の時刻の場合は翌日の退勤(夜勤)として扱われますが、24時間を超える勤務には対応していません。
  • 本ツールの計算結果はあくまで参考値です。最終的な休憩スケジュールは管理者の判断でご確認ください。
  • 労基法チェックは自動判定ですが、個別の労働契約や就業規則が優先されます。
  • データはブラウザに保存されます。共有PCではプライバシーにご注意ください。
  • 本ツールの利用によって生じた損害について、当サイトは一切の責任を負いません。